但讀懂君要提醒的是，除了企業規模和成長性，對于“僵尸股”，還有這一點要關注。

他們當中，感覺到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當。3.那些期望從工作中尋求到幸福感的人，往往會變得情感上無法滿足。

年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。更多好處請關注坤鵬論公眾號：kunpenglun，回復“投稿”查看。而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。

其實早在18世紀以來，人們已經發現，追求幸福是一項繁重的負擔，一項永遠無法完美履行的責任。這表明，當我們視工作為幸福的最大來源時，我們就會在變革時期變得情緒上異常脆弱。

但是，幸福感并一定就能提升工作效率。

現在基本上一個標準的幸福人兒的畫像出來了：大專畢業，月收入1.2萬~1.5萬，身體健康，未婚有戀人找一找，你身邊有沒有這樣的伙伴?對比一下，看看他(她)是不是很幸福?當然，在中國這樣的人如果再有一套房，那就更幸福了。不斷的利用用戶操作錄像，熱力圖，表單分析等網站用戶體驗工具來分析客戶操作體驗，一點一滴的提高您的網站轉化率，降低購物車放棄率。

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